En el Departamento de Asesoría Empresarial, garantizamos el cumplimiento de todas las obligaciones de empresas y particulares. Desde la orientación inicial previa a la creación de la empresa le acompañaremos en todas las etapas logrando las máximas ventajas fiscales.
ASESORIA E IMPUESTOS
Este departamento se encarga de hacer un estudio adaptado a cada cliente, empresario o particular, para asesorarle con una adecuada planificación que cumpla la normativa tributaria, sobre que opción de tributación es la más favorable y más se ajusta a sus necesidades.
Nos aseguramos del cumplimiento puntual de todas las obligaciones fiscales, confeccionando y presentando en plazo legal, los impuestos de empresas y particulares, como pueden ser el IVA, la declaración de la Renta, el Impuesto sobre Sociedades, Retenciones, Pagos Fraccionados, declaraciones informativas y resúmenes anuales entre otros.
El asesor se encarga de asistir y defender al cliente ante cualquier Inspección o comprobación de sus impuestos, de preparar recursos y reclamaciones, y de tramitar y
Tengo una sociedad y no sé que impuestos tengo que presentar.
No sé si estoy obligado a hacer la Declaración de la Renta este año.
Quiero traspasar mi patrimonio a mis hijos. ¿Cuál es la solución fiscal más favorable?
Hacienda me ha mandado una carta para una comprobación de mi IVA, ¿me pueden ayudar?
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CONTABILIDAD
Esta área se encarga de reflejar fielmente la situación de la empresa de cara a organismos públicos y terceros elaborándose de acuerdo con los principios contables de obligado cumplimiento. Esto permite conocer la marcha de la entidad en cada momento, sirviendo de ayuda para una adecuada toma de decisiones.
Un experto supervisa las facturas y la documentación aportada por el cliente, y se encarga de preparar y presentar los libros oficiales y las cuentas anuales, cumpliendo asi con las obligaciones legales en materia de contabilidad de las empresas.
Tengo que empezar a hacer mis facturas. ¿Qué requisitos tienen que cumplir para que estén bien hechas?
Para llevar la contabilidad. ¿Qué papeles tengo que reunir?
Estoy empezando una actividad y no sé que papeles tengo que guardar para poder cumplir con mis obligaciones.
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CREACION DE EMPRESAS
En el área de empresa, desde el mismo momento en que nuestro cliente se plantea la posibilidad de iniciar un negocio, nos ponemos a su disposición para asesorarle sobre la forma de empresa más adecuada a su tipología y circunstancias: ¿Sociedad, empresario individual o sociedad civil? ¿Sociedad Limitada, Limitada Laboral o Anónima? Estudiamos las mayores ventajas económicas, fiscales y laborales, y le asesoramos de cual es la opción que mas se ajusta a sus necesidades, así como de la posibilidad de solicitar ayudas y subvenciones.
Una vez tomada la decisión adecuada, si la mejor opción es la constitución de una sociedad, realizamos todos los trámites necesarios hasta su formalización definitiva, encargándonos de todos los pasos desde la obtención del nombre hasta su inscripción registral.
Voy a montar un restaurante, y quiero saber si me interesa constituir una sociedad o si me interesa mas facturar como autónomo, ¿Cuál es la opción más favorable?
Soy autónomo y estoy pensando en constituir una sociedad, ¿me pueden indicar si me conviene hacerlo?
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LABORAL Y NOMINAS
El área Laboral tiene una gran importancia para las empresas ya que está íntimamente relacionada con la Asesoría Fiscal.
Se encarga de la gestión y asesoramiento de las empresas y autónomos en el ámbito social, orientando al cliente sobre la modalidad de contratación que más le conviene, ayudas y bonificaciones, preparación de las nominas de los trabajadores, confección de los Seguros Sociales, tramitación de altas, bajas e incidencias, y asistencia ante la inspección laboral.
También cuenta con expertos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de promover la seguridad y salud de los trabajadores en las empresas.
Tengo que contratar a un trabajador, y solo puedo ofrecerle un contrato de media jornada, ¿Cuál es el salario mínimo que estoy obligado a pagarle?
Mi trabajador ha faltado a trabajar y no me lo ha justificado, ¿le puedo despedir?
En mi empresa están haciendo un expediente de regulación de empleo, ¿qué indemnización me correspondería?
¿Estoy obligado a tener un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en mi restaurante?
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